Feste Anstellung
Assistenz (w/m/d) im Backoffice für die Kaufmännische Direktion
MediClin Albert Schweitzer Klinik und MediClin Baar Klinik
📍 Königsfeld im Schwarzwald
Region: D-PLZ 78
Arbeitszeit
Teilzeit
Berufserfahrung
Mit Berufserfahrung
Anstellungsart
Feste Anstellung
Veröffentlicht
09.06.2026
Branche
Gesundheit & soziale Dienste
Die MEDICLIN Albert Schweitzer Klinik / MEDICLIN Baar Klinik vereint drei Fachdisziplinen unter einem Dach: die Fachklinik für Herz-, Kreislauf- und Gefäßerkrankungen, die Fachklinik für Atemwegserkrankungen, Allergien und Schlafmedizin und die Fachklinik für Psychosomatik und Verhaltensmedizin. Die Schwerpunkte liegen in der Behandlung von Schlafstörungen und Mukoviszidose. Außerdem bietet die Klinik eine interdisziplinäre Post-Covid-Rehabilitation zur Behandlung von Patient*innen mit Langzeitfolgen von Covid-19 an. Die Klinik verfügt über 290 Betten und beschäftigt rund 165 Mitarbeiter*innen.
Zum MEDICLIN-Standort Königsfeld gehört auch die MEDICLIN Seniorenresidenz Hermann-Schall-Haus.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Assistenz (w/m/d) im Backoffice für die Kaufmännische Direktion
in Vollzeit oder Teilzeit mit 20,0 h/Woche
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MediClin Albert Schweitzer Klinik und MediClin Baar Klinik
Die MediClin Albert Schweitzer Klinik und die MediClin Baar Klinik in Königsfeld im Schwarzwald sind nicht nur für ihre exzellente medizinische Versorgung bekannt, sondern auch als attraktive Arbeitgeber, die Wert auf Inklusion und Chancengleichheit legen. Beide Kliniken fördern aktiv die Integration von Menschen mit Schwerbehinderungen und bieten ein unterstützendes Arbeitsumfeld, das auf Vielfalt und Gleichberechtigung setzt. Die Mitarbeiter profitieren von vielfältigen Karrieremöglichkeiten und einem respektvollen Miteinander. Die MediClin Kliniken engagieren sich dafür, Barrieren abzubauen und individuelle Stärken zu erkennen, sodass jeder seinen Beitrag leisten kann. Mit umfassenden Weiterbildungsmaßnahmen und einem familienfreundlichen Arbeitsklima schaffen sie optimale Bedingungen für eine erfolgreiche berufliche Laufbahn – insbesondere für Menschen mit Schwerbehinderung. Jobsuchende mit Schwerbehinderung finden hier ein einladendes und professionelles Umfeld, in dem ihre Fähigkeiten geschätzt und gefördert werden. Die MediClin Albert Schweitzer Klinik und die MediClin Baar Klinik stehen für ein modernes und inklusives Arbeitsumfeld, das soziale Verantwortung ernst nimmt und Vielfalt in der Belegschaft begrüßt.
📍 Königsfeld im Schwarzwald
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Welche Rechte habe ich als schwerbehinderter Bewerber?
Als schwerbehinderter Mensch haben Sie Anspruch auf besondere Unterstützung im Bewerbungsprozess. Arbeitgeber ab 20 Beschäftigten sind verpflichtet, mindestens 5% ihrer Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen zu besetzen. Sie haben das Recht, Ihre Schwerbehinderung im Bewerbungsprozess offenzulegen, sind dazu aber nicht verpflichtet.
Muss ich meine Schwerbehinderung in der Bewerbung angeben?
Nein, Sie sind nicht verpflichtet, Ihre Schwerbehinderung in der Bewerbung anzugeben. Es kann jedoch von Vorteil sein, da viele Arbeitgeber gezielt nach schwerbehinderten Bewerbern suchen und Sie dadurch von besonderen Förderungen und Schutzrechten profitieren können.
Welche Unterstützung kann ich bei der Bewerbung erhalten?
Das Integrationsamt und die Agentur für Arbeit bieten verschiedene Unterstützungsmaßnahmen an, darunter Beratung, Coaching und finanzielle Förderung für Arbeitgeber. Auch technische Hilfsmittel und Arbeitsplatzanpassungen können gefördert werden.
Was ist ein Schwerbehindertenausweis?
Ein Schwerbehindertenausweis wird Menschen mit einem Grad der Behinderung (GdB) von mindestens 50 ausgestellt. Er dient als Nachweis der Schwerbehinderung und ermöglicht den Zugang zu verschiedenen Nachteilsausgleichen und Schutzrechten im Arbeitsleben, wie z.B. besonderer Kündigungsschutz und zusätzlicher Urlaub.
Habe ich Anspruch auf besonderen Kündigungsschutz?
Ja, als schwerbehinderter Mensch genießen Sie einen besonderen Kündigungsschutz. Eine Kündigung bedarf der vorherigen Zustimmung des Integrationsamtes. Dieser Schutz gilt jedoch erst nach mindestens sechs Monaten Beschäftigungsdauer.
Welche Vorteile haben Arbeitgeber bei der Einstellung?
Arbeitgeber können von verschiedenen Förderungen profitieren, darunter Eingliederungszuschüsse, Förderung von Arbeitsplatzausstattung und technischen Arbeitshilfen sowie Beratung und Begleitung durch Integrationsämter. Dies kann die Einstellung und Beschäftigung erleichtern.