Feste Anstellung
Assistenz der Geschäftsleitung (m/w/d)
Arbeitszeit
Homeoffice möglich
Berufserfahrung
Mit Berufserfahrung
Anstellungsart
Feste Anstellung
Veröffentlicht
30.03.2026
Branche
Fahrzeugbau/-zulieferer
Bewerben Sie sich bei Mercedes-Benz und finden Sie den Aufgabenbereich, in dem Sie Ihre Talente individuell entfalten können. Dabei werden Sie von visionären Kolleginnen und Kollegen unterstützt, die Ihren Pioniergeist teilen. Bei uns einzusteigen bedeutet, Teil eines globalen Teams zu werden, dessen Ziel es ist, die begehrenswertesten Automobile der Welt zu bauen. Together for excellence.
Stellennummer: MBG0000025
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MB GTC GmbH Mercedes-Benz Gebrauchtteile Center
Die MB GTC GmbH Mercedes-Benz Gebrauchtteile Center in Neuhausen auf den Fildern präsentiert sich als fortschrittlicher Arbeitgeber, der Vielfalt und Inklusion aktiv fördert. Das Unternehmen legt großen Wert auf Chancengleichheit und sieht die Beschäftigung von Menschen mit Schwerbehinderung als bereichernden Teil seiner Unternehmenskultur. Durch individuelle Unterstützung und maßgeschneiderte Arbeitsplatzlösungen schafft das MB GTC ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das allen Mitarbeitenden die Möglichkeit bietet, ihre Potenziale voll zu entfalten. Mit einem klaren Bekenntnis zu sozialen Werten und einer offenen Unternehmenskultur ermutigt die MB GTC GmbH talentierte Bewerber*innen mit Schwerbehinderung, sich für vielfältige Karrierewege im Bereich Gebrauchtteile und Logistik zu bewerben. Hier wird jeder Mensch wertgeschätzt und hat die Chance, aktiv zum Unternehmenserfolg beizutragen. Die kombinierte Expertise und Leidenschaft des Teams schaffen einen Ort, an dem Inklusion nicht nur ein Schlagwort ist, sondern gelebt wird. Die MB GTC lädt alle interessierten Jobsuchenden ein, Teil ihrer inklusiven Gemeinschaft zu werden und gemeinsam an einer positiven Zukunft zu arbeiten.
📍 Neuhausen auf den Fildern
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🗺️ Region: D-PLZ 73
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Welche Rechte habe ich als schwerbehinderter Bewerber?
Als schwerbehinderter Mensch haben Sie Anspruch auf besondere Unterstützung im Bewerbungsprozess. Arbeitgeber ab 20 Beschäftigten sind verpflichtet, mindestens 5% ihrer Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen zu besetzen. Sie haben das Recht, Ihre Schwerbehinderung im Bewerbungsprozess offenzulegen, sind dazu aber nicht verpflichtet.
Muss ich meine Schwerbehinderung in der Bewerbung angeben?
Nein, Sie sind nicht verpflichtet, Ihre Schwerbehinderung in der Bewerbung anzugeben. Es kann jedoch von Vorteil sein, da viele Arbeitgeber gezielt nach schwerbehinderten Bewerbern suchen und Sie dadurch von besonderen Förderungen und Schutzrechten profitieren können.
Welche Unterstützung kann ich bei der Bewerbung erhalten?
Das Integrationsamt und die Agentur für Arbeit bieten verschiedene Unterstützungsmaßnahmen an, darunter Beratung, Coaching und finanzielle Förderung für Arbeitgeber. Auch technische Hilfsmittel und Arbeitsplatzanpassungen können gefördert werden.
Was ist ein Schwerbehindertenausweis?
Ein Schwerbehindertenausweis wird Menschen mit einem Grad der Behinderung (GdB) von mindestens 50 ausgestellt. Er dient als Nachweis der Schwerbehinderung und ermöglicht den Zugang zu verschiedenen Nachteilsausgleichen und Schutzrechten im Arbeitsleben, wie z.B. besonderer Kündigungsschutz und zusätzlicher Urlaub.
Habe ich Anspruch auf besonderen Kündigungsschutz?
Ja, als schwerbehinderter Mensch genießen Sie einen besonderen Kündigungsschutz. Eine Kündigung bedarf der vorherigen Zustimmung des Integrationsamtes. Dieser Schutz gilt jedoch erst nach mindestens sechs Monaten Beschäftigungsdauer.
Welche Vorteile haben Arbeitgeber bei der Einstellung?
Arbeitgeber können von verschiedenen Förderungen profitieren, darunter Eingliederungszuschüsse, Förderung von Arbeitsplatzausstattung und technischen Arbeitshilfen sowie Beratung und Begleitung durch Integrationsämter. Dies kann die Einstellung und Beschäftigung erleichtern.