Feste Anstellung
Ärztlicher Abteilungsleiter (m/w/d)
Arbeitszeit
Vollzeit
Berufserfahrung
Mit Berufserfahrung
Anstellungsart
Feste Anstellung
Veröffentlicht
29.01.2026
Branche
Gesundheit & soziale Dienste
Sie sind erfahrene Fachärztin bzw. erfahrener Facharzt für Psychiatrie und Psychotherapie und haben Interesse sich in der forensischen Psychiatrie in verantwortlicher Position weiterzuentwickeln? Dann verstärken Sie das Team der Vitos Klinik für forensische Psychiatrie Riedstadt zum nächstmöglichen Zeitpunkt als ärztlicher Abteilungsleiter (m/w/d).
Die vollständige Stellenbeschreibung und Anforderungen finden Sie beim Arbeitgeber.
✓ Zur vollständigen StellenanzeigeÜber das Unternehmen
Die Vitos gGmbH in Bad Emstal ist ein herausragender Arbeitgeber, der sich aktiv für Inklusion und Chancengleichheit einsetzt. Mit einem klaren Bekenntnis zur Förderung von Diversität bietet Vitos Menschen mit Schwerbehinderung eine Vielzahl von beruflichen Möglichkeiten. Das Unternehmen überzeugt durch ein wertschätzendes Arbeitsumfeld und legt großen Wert auf die individuelle Unterstützung seiner Mitarbeiter. Die Vitos gGmbH fördert nicht nur die berufliche Entwicklung, sondern auch das persönliche Wachstum und das Wohlbefinden jedes Einzelnen. Durch gezielte Maßnahmen und Programme schafft das Unternehmen ein inklusives Klima, in dem sich alle Beschäftigten wohlfühlen und ihr Potenzial entfalten können. Jobsuchende mit Schwerbehinderung finden bei Vitos eine respektvolle und einladende Gemeinschaft, die Vielfalt nicht nur anerkennt, sondern aktiv lebt. Mit umfassenden Integrationsmaßnahmen und einer offenen Unternehmenskultur ist die Vitos gGmbH ein vorbildlicher Partner für alle, die eine Karriere in einem unterstützenden und respektvollen Umfeld anstreben.
📍 Bad Emstal
Weitere Jobs bei Vitos gGmbH
Ausbildung Pflegefachperson (m/w/d) Oktober 2026
Oberarzt/-ärztin für Kinder- und Jugendpsychiatrie und -psychotherapie (m/w/d)
Jurist / Bachelor of Laws (m/w/d)
Standort: Riedstadt
🗺️ Region: D-PLZ 64
📍 Koordinaten: 49.8422012, 8.4639997
Ähnliche Stellenangebote
Facharzt (m/w/d)
Vitos gGmbH
📍 Riedstadt
⏰ Vollzeit
🏢 Gesundheit & soziale Dienste
Als Fachärztin bzw. Facharzt für Psychiatrie und Psychotherapie suchst Du eine verantwortungsvolle T...
Details ansehen →
Jurist / Bachelor of Laws (m/w/d)
Vitos gGmbH
📍 Gießen
⏰ Vollzeit
🏢 Gesundheit & soziale Dienste
ID: 1300_000855In der Vitos Klinik für forensische Psychiatrie Gießen behandeln wir straffällig gewo...
Details ansehen →
Oberarzt/-ärztin für Kinder- und Jugendpsychiatrie und -psychotherapie (m/w/d)
Vitos gGmbH
📍 Eltville
⏰ Vollzeit
🏢 Gesundheit & soziale Dienste
ID: 1000_000419Wir suchen für den stationären Bereich der Vitos Kinder- und Jugendklinik für psychis...
Details ansehen →
Projektentwicklung im sozialen Wohnungsbau
F&W - Fördern & Wohnen AöR
📍 Hamburg
⏰ Homeoffice möglich
🏢 Gesundheit & soziale Dienste
Fördern & Wohnen (F&W) gibt obdach- und wohnungslosen Menschen ein Dach über dem Kopf und hilft ihne...
Details ansehen →
Administrative*r Koordinator*in (w/m/d) Institut für Auditorische Neurowissenschaften
Universitätsmedizin Göttingen
📍 Göttingen
⏰ Vollzeit
🏢 Gesundheit & soziale Dienste
Die Universitätsmedizin Göttingen (UMG) vereint im Integrationsmodell die Medizinische Fakultät der...
Details ansehen →
Stationssekretär:in (m/w/d)
LWL-Einrichtungen Marsberg
📍 Marsberg
⏰ Teilzeit
🏢 Gesundheit & soziale Dienste
Stationssekretär:in (m/w/d) Marsberg | Teilzeit | Unbefristet | zum 01.04.2026 Psychiatrie mi...
Details ansehen →Häufig gestellte Fragen
Welche Rechte habe ich als schwerbehinderter Bewerber?
Als schwerbehinderter Mensch haben Sie Anspruch auf besondere Unterstützung im Bewerbungsprozess. Arbeitgeber ab 20 Beschäftigten sind verpflichtet, mindestens 5% ihrer Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen zu besetzen. Sie haben das Recht, Ihre Schwerbehinderung im Bewerbungsprozess offenzulegen, sind dazu aber nicht verpflichtet.
Muss ich meine Schwerbehinderung in der Bewerbung angeben?
Nein, Sie sind nicht verpflichtet, Ihre Schwerbehinderung in der Bewerbung anzugeben. Es kann jedoch von Vorteil sein, da viele Arbeitgeber gezielt nach schwerbehinderten Bewerbern suchen und Sie dadurch von besonderen Förderungen und Schutzrechten profitieren können.
Welche Unterstützung kann ich bei der Bewerbung erhalten?
Das Integrationsamt und die Agentur für Arbeit bieten verschiedene Unterstützungsmaßnahmen an, darunter Beratung, Coaching und finanzielle Förderung für Arbeitgeber. Auch technische Hilfsmittel und Arbeitsplatzanpassungen können gefördert werden.
Was ist ein Schwerbehindertenausweis?
Ein Schwerbehindertenausweis wird Menschen mit einem Grad der Behinderung (GdB) von mindestens 50 ausgestellt. Er dient als Nachweis der Schwerbehinderung und ermöglicht den Zugang zu verschiedenen Nachteilsausgleichen und Schutzrechten im Arbeitsleben, wie z.B. besonderer Kündigungsschutz und zusätzlicher Urlaub.
Habe ich Anspruch auf besonderen Kündigungsschutz?
Ja, als schwerbehinderter Mensch genießen Sie einen besonderen Kündigungsschutz. Eine Kündigung bedarf der vorherigen Zustimmung des Integrationsamtes. Dieser Schutz gilt jedoch erst nach mindestens sechs Monaten Beschäftigungsdauer.
Welche Vorteile haben Arbeitgeber bei der Einstellung?
Arbeitgeber können von verschiedenen Förderungen profitieren, darunter Eingliederungszuschüsse, Förderung von Arbeitsplatzausstattung und technischen Arbeitshilfen sowie Beratung und Begleitung durch Integrationsämter. Dies kann die Einstellung und Beschäftigung erleichtern.