Feste Anstellung
Anlagenmechaniker (m/w/d) für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik für unseren Bereich Gebäudemanagement
Arbeitszeit
Vollzeit
Berufserfahrung
Mit Berufserfahrung
Anstellungsart
Feste Anstellung
Veröffentlicht
27.03.2026
Branche
Wissenschaft & Forschung
Als Teil der Zentralen Verwaltung der Technischen Universität München (TUM) sorgt die Zentralabteilung 4 - Immobilien an allen Standorten der TUM dafür, den Wissenschaftlern und Wissenschaftlerinnen und sowie den Studierenden aus aller Welt die bestmögliche Infrastruktur für Forschung und Lehre bereitzustellen, zu erhalten und an sich verändernde Rahmenbedingungen anzupassen. Zur Ergänzung unseres Teams am Standort Garching suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als bis zu zwei
Anlagenmechaniker (m/w/d) für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik für unseren Bereich Gebäudemanagement
(Vollzeit, 40,0 Std./Woche, unbefristet)
Die vollständige Stellenbeschreibung und Anforderungen finden Sie beim Arbeitgeber.
✓ Zur vollständigen StellenanzeigeWeitere Jobs bei Unbekanntes Unternehmen
Leitung (w/m/d) Industrieabwasser / Indirekteinleiterüberwachung
Referent*in (w/m/d) Unternehmensentwicklung für die Bereiche Innovation, Daten, Energie & KI
(Senior) PR Manager (m/w/d)
Standort: Garching b. München
🗺️ Region: D-PLZ 85
📍 Koordinaten: 0.0000000, 0.0000000
Ähnliche Stellenangebote
Projektingenieur (m/w/d) technische Gebäudeausstattung
Technische Universität München Forschungs-Neutronenquelle Heinz Maier-Leibnitz
📍 Garching b. München
⏰ Vollzeit
🏢 Wissenschaft & Forschung
Die Technische Universität München betreibt mit der Forschungs-Neutronenquelle Heinz Maier-Leibnitz...
Details ansehen →
Fremdsprachenassistent:in (w/m/d) mit Verwaltungsaufgaben - Fachbereich 10 „Sprach- und Literaturwissenschaften“
Universität Bremen
📍 Bremen
⏰ Homeoffice möglich
🏢 Wissenschaft & Forschung
An der Universität Bremen im Fachbereich 10 „Sprach- und Literaturwissenschaften“ werden verschieden...
Details ansehen →
Abteilungs-Sekretär*in (m/w/d)
Max-Planck-Institut für Politik- und Sozialwissenschaft
📍 Göttingen
⏰ Vollzeit
🏢 Wissenschaft & Forschung
Das Max-Planck-Institut für Politik- und Sozialwissenschaft in Göttingen betreibt interdisziplinäre...
Details ansehen →
Assistenz der Personalleitung (m/w/d) in Vollzeit Kennziffer: 26.38-8100
GSI Helmholtzzentrum für Schwerionenforschung GmbH
📍 Darmstadt
⏰ Homeoffice möglich
🏢 Wissenschaft & Forschung
Das GSI Helmholtzzentrum für Schwerionenforschung in Darmstadt betreibt eine der führenden Teilchenb...
Details ansehen →
Dialogmanager:in (w/m/d) Innovative Hochschule
Technische Hochschule Ostwestfalen-Lippe
📍 Höxter
⏰ Homeoffice möglich
🏢 Wissenschaft & Forschung
Verstärken Sie unsere Hochschule im Bereich Strategische Hochschulentwicklung und Digitalisierung:...
Details ansehen →
Wissenschaftliche Mitarbeiterin bzw. Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) an der Fakultät für Informatik an der Professur für Operations Research
Universität der Bundeswehr München
📍 Neubiberg
⏰ Homeoffice möglich
🏢 Wissenschaft & Forschung
Wissenschaftliche Mitarbeiterin bzw. Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) an der Fakultät für Info...
Details ansehen →Häufig gestellte Fragen
Welche Rechte habe ich als schwerbehinderter Bewerber?
Als schwerbehinderter Mensch haben Sie Anspruch auf besondere Unterstützung im Bewerbungsprozess. Arbeitgeber ab 20 Beschäftigten sind verpflichtet, mindestens 5% ihrer Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen zu besetzen. Sie haben das Recht, Ihre Schwerbehinderung im Bewerbungsprozess offenzulegen, sind dazu aber nicht verpflichtet.
Muss ich meine Schwerbehinderung in der Bewerbung angeben?
Nein, Sie sind nicht verpflichtet, Ihre Schwerbehinderung in der Bewerbung anzugeben. Es kann jedoch von Vorteil sein, da viele Arbeitgeber gezielt nach schwerbehinderten Bewerbern suchen und Sie dadurch von besonderen Förderungen und Schutzrechten profitieren können.
Welche Unterstützung kann ich bei der Bewerbung erhalten?
Das Integrationsamt und die Agentur für Arbeit bieten verschiedene Unterstützungsmaßnahmen an, darunter Beratung, Coaching und finanzielle Förderung für Arbeitgeber. Auch technische Hilfsmittel und Arbeitsplatzanpassungen können gefördert werden.
Was ist ein Schwerbehindertenausweis?
Ein Schwerbehindertenausweis wird Menschen mit einem Grad der Behinderung (GdB) von mindestens 50 ausgestellt. Er dient als Nachweis der Schwerbehinderung und ermöglicht den Zugang zu verschiedenen Nachteilsausgleichen und Schutzrechten im Arbeitsleben, wie z.B. besonderer Kündigungsschutz und zusätzlicher Urlaub.
Habe ich Anspruch auf besonderen Kündigungsschutz?
Ja, als schwerbehinderter Mensch genießen Sie einen besonderen Kündigungsschutz. Eine Kündigung bedarf der vorherigen Zustimmung des Integrationsamtes. Dieser Schutz gilt jedoch erst nach mindestens sechs Monaten Beschäftigungsdauer.
Welche Vorteile haben Arbeitgeber bei der Einstellung?
Arbeitgeber können von verschiedenen Förderungen profitieren, darunter Eingliederungszuschüsse, Förderung von Arbeitsplatzausstattung und technischen Arbeitshilfen sowie Beratung und Begleitung durch Integrationsämter. Dies kann die Einstellung und Beschäftigung erleichtern.