Feste Anstellung
Advanced Development Engineer – Thermal Management Systems (w/m/x)
Arbeitszeit
Vollzeit
Berufserfahrung
Mit Berufserfahrung
Anstellungsart
Feste Anstellung
Veröffentlicht
16.12.2025
Branche
Fahrzeugbau/-zulieferer
Wir suchen Verstärkung im Bereich R&D/Engineering. Komm in unser Team in Neubrandenburg als
Advanced Development Engineer – Thermal Management Systems (w/m/x)
Webasto Gruppe | Neubrandenburg | ab sofort
Make individual mobility more enjoyable and sustainable by advancing technology and people – Als einer der Top-100-Automobilzulieferer weltweit gestaltet Webasto den Wandel der Branche durch Know-how und zukunftsorientierte Lösungen aktiv mit. Dabei wollen wir Mobilität mit allen Sinnen erlebbar machen und arbeiten für mehr Komfort, Wind im Haar, die perfekte Temperatur zu jeder Jahreszeit sowie Fahren mit gutem Gewissen – für eine sichere und nachhaltige Zukunft.
Wir erfüllen Mobilität mit Freude – bist du dabei?
Unsere Business Area Electrification (EE) entwickelt und produziert Batteriesysteme sowie elektrische und kraftstoffbetriebene Thermo-Lösungen. Des Weiteren beinhaltet die Business Unit unseren Aftermarket-Bereich Customized & Lifecycle Solutions (EC) und bietet Produkte sowie Lösungen für nahezu alle Arten von On- / Off-Highway- / Shore-Fahrzeugen mit einem starken Fokus auf Thermo- und Energiemanagementlösungen an.
Die vollständige Stellenbeschreibung und Anforderungen finden Sie beim Arbeitgeber.
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Ihre Aufgaben
- ✓ Entwicklung innovativer Lösungen im Bereich Thermomanagementsysteme.
- ✓ Mitwirkung an der Gestaltung zukunftsorientierter Technologien für die Automobilindustrie.
- ✓ Optimierung von Komfort- und Energieeffizienz in Fahrzeugen.
- ✓ Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams zur Förderung individueller Mobilität.
Webasto ist ein führender Automobilzulieferer, der aktiv an der Transformation der Branche mitwirkt.
Über das Unternehmen
Die Webasto Group in Neubrandenburg ist ein vorbildlicher Arbeitgeber, der die Bedeutung von Inklusion und Chancengleichheit aktiv fördert. Mit einem klaren Bekenntnis zu Diversität schafft das Unternehmen ein Arbeitsumfeld, in dem Menschen mit Schwerbehinderung wertgeschätzt und gefördert werden. Webasto bietet vielfältige berufliche Möglichkeiten und unterstützt individuelle Karrierewege, um allen Mitarbeitenden die bestmögliche Entwicklung zu ermöglichen. Das Unternehmen setzt auf barrierefreie Arbeitsplätze und flexible Arbeitsmodelle, die es Mitarbeitenden erlauben, ihre Talente optimal einzubringen. Durch zahlreiche Schulungs- und Weiterbildungsangebote stärkt Webasto nicht nur die fachlichen Fähigkeiten, sondern trägt auch zur persönlichen Entwicklung jedes Einzelnen bei. Jobsuchende mit Schwerbehinderung finden bei der Webasto Group ein herzliches und offenes Team, das Vielfalt als Bereicherung sieht. Inklusion steht hier nicht nur im Fokus, sondern wird aktiv gelebt, was die Webasto Group zu einem attraktiven Arbeitgeber in der Region macht.
📍 Neubrandenburg
Standort: Neubrandenburg
🗺️ Region: D-PLZ 17
📍 Koordinaten: 53.5591316, 13.2773666
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Welche Rechte habe ich als schwerbehinderter Bewerber?
Als schwerbehinderter Mensch haben Sie Anspruch auf besondere Unterstützung im Bewerbungsprozess. Arbeitgeber ab 20 Beschäftigten sind verpflichtet, mindestens 5% ihrer Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen zu besetzen. Sie haben das Recht, Ihre Schwerbehinderung im Bewerbungsprozess offenzulegen, sind dazu aber nicht verpflichtet.
Muss ich meine Schwerbehinderung in der Bewerbung angeben?
Nein, Sie sind nicht verpflichtet, Ihre Schwerbehinderung in der Bewerbung anzugeben. Es kann jedoch von Vorteil sein, da viele Arbeitgeber gezielt nach schwerbehinderten Bewerbern suchen und Sie dadurch von besonderen Förderungen und Schutzrechten profitieren können.
Welche Unterstützung kann ich bei der Bewerbung erhalten?
Das Integrationsamt und die Agentur für Arbeit bieten verschiedene Unterstützungsmaßnahmen an, darunter Beratung, Coaching und finanzielle Förderung für Arbeitgeber. Auch technische Hilfsmittel und Arbeitsplatzanpassungen können gefördert werden.
Was ist ein Schwerbehindertenausweis?
Ein Schwerbehindertenausweis wird Menschen mit einem Grad der Behinderung (GdB) von mindestens 50 ausgestellt. Er dient als Nachweis der Schwerbehinderung und ermöglicht den Zugang zu verschiedenen Nachteilsausgleichen und Schutzrechten im Arbeitsleben, wie z.B. besonderer Kündigungsschutz und zusätzlicher Urlaub.
Habe ich Anspruch auf besonderen Kündigungsschutz?
Ja, als schwerbehinderter Mensch genießen Sie einen besonderen Kündigungsschutz. Eine Kündigung bedarf der vorherigen Zustimmung des Integrationsamtes. Dieser Schutz gilt jedoch erst nach mindestens sechs Monaten Beschäftigungsdauer.
Welche Vorteile haben Arbeitgeber bei der Einstellung?
Arbeitgeber können von verschiedenen Förderungen profitieren, darunter Eingliederungszuschüsse, Förderung von Arbeitsplatzausstattung und technischen Arbeitshilfen sowie Beratung und Begleitung durch Integrationsämter. Dies kann die Einstellung und Beschäftigung erleichtern.